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| 发布时间：2007-7-23 15:34:00 信息已经过期
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尊敬的领导：
您好。我们是淮北矿业集团公司所属职工教育中心的教职工。在我校合法权益屡受侵害的情况下，我们不得不向领导如实汇报，以期能得到妥善解决。
我校由安徽淮北煤电技师学院和安徽煤矿第一安全培训中心构成。现有教职工300余人，在校生7000余人，年培训人次达2万人，固定资产上亿元（校官方网站资料。网址http://www.ahchas.com/ReadNews.asp?NewsID=408），是全省职业教育的领头羊之一。
2007年4月19日，在没有征求广大教职工的意见和没有召开职代会的前提下，我校领导李家新、李传涛、黄建淮等人会同淮北矿业集团公司副总经理鲍子田及政策研究室和相关部门的负责人一起，在我校召开学校改制动员大会，强行把我校由国有公办学校改制成股份制民营学校，遭到绝大多数教职工的强烈反对。
会议过程中，在回答教职工提问时，鲍子田副总经理及校党委书记李家新拒绝回答教职工提出的关键问题，并数次威胁并打断提问的教职工。会议结束后，为了迅速达成他们不可告人的目的，立刻召开校中层干部会议，提出：1、凡是不愿改制的教职工，立即走人；2、凡是出现问题的科室，科领导就地免职。这样不合理不合法的法西斯政策就出现在我们社会主义和谐社会的今天，敬请尊敬的领导惩查违法乱纪人员，还我们教职工的合法权益！！！（下附教职工强烈反对学校改制的原因）
1、改制的目的不是让学校越改越好，而是为了满足某些领导的私欲，主管领导鲍子田即将离岗，校党委书记李家新今年7月离岗，要求在6月以前完成改制目的不言自明。
2、学校领导层除储可奎副校长（无任何实权）外，无一人是教师出身，全部是由矿业集团生产单位调入，根本不懂教育，也不热心教育事业，成天想的是怎么挣大钱。做事独断专行，从来不抓教学。一心扑在教学上的教师根本吃不开，许多中层干部都是靠拍马溜须或关系户上来的。学校外强中干。我们跟着这样的校领导奔，奔的只能是黑暗。我们不能不怀疑他们是想钻改制政策的空子，谋个人私利。
3、上级有关部门对我们学校的改制与国务院和省政府对职教的发展思路严重不符。国家鼓励职业教育校企合办，学校依托大型企业办学。而且，即便与企业分离，完全可以象企业办中小学那样实行分流，绝不是只有改制一条路。
4、2000年成立淮北职业技术学院时，我校曾是职业技术学院评估的基础，也是职业技术学院的一部分，而李家新、黄建淮等因为在新职业技术学院无位子，绞尽脑汁把我校留在淮北矿业集团公司。本来有这么好的分流机会，而现在让我们改制成民营学校，教职工必然强烈反对改制。
5、从改制具体实施方案上，校领导对改制失败不负任何法律责任，我们不想重蹈众多国有企业改制破产，变卖，职工生活无着落的覆辙。
6、在广大教职工坚决反对改制的情况下，强行改制，违背民意，不符合党的政策和法律。
7、淮北矿工报社于2007年4月17日发出报道：职工对改制政策和方案持拥护的态度，职工改制的工作热情和积极性较高。（网址：http://hbcoal.com/xinwendt/gongsixw/200704170047.asp）不知是谁代表了职工？是谁？我们不得不怀疑那些别有用心的“领导们”。
8、我校现有国有固定资产上亿元，教职工314人，职工的身份置换补偿金是约1700万元，除去集团公司的三年行政拨款约2000万，我们尚欠国有资产约6300万，要在5年内作为债务偿还集团公司，平均每个职工要清偿约20万，这是不可能实现的。因此，改制背上如此沉重的债务,成功的希望只能是水花镜月。
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